عبد النور: الارتقاء بقدرات مراكز التدريب المهني بمختلف المحافظات

اكد منير فخري عبد النور وزير الصناعة والتجارة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة حرص الوزارة علي الارتقاء بقدرات مراكز التدريب المهني التابعة لمصلحة الكفاية الانتاجية بمختلف المحافظات وتوفير كافة الامكانات اللازمة لتحديثها والعمل علي تطوير اساليب ونظم وبرامج التدريب المهني والتعليم الفني لمؤامة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل .

واشار الوزير الي اهمية الاستغلال الامثل للامكانيات التدريبية المتاحة بهذه المراكز والتي تضم بنية اساسية متطورة سواء من حيث المعدات والماكينات او المدربين الاكفاء ، مشيرا الي ان هذه البنية لم تستغل حتي الان الاستغلال الامثل.

جاء ذلك خلال الجولة التفقدية التي قام بها الوزير بمركز التدريب التجريبي بالاميرية بحضور المهندس حسن الزير رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية حيث انشئ هذا المركز بهدف تطبيق البرامج التدريبية التي تصمم لاول مرة وتقييم نتائج التطبيق لهذه البرامج واجراء اي تعديلات مطلوبة عليها لتتواكب مع احتياجات القطاعات الصناعية وذلك قبل تعميمها بالاضافة الي التدريب العملي للمدربين الجدد علي وظائفهم قبل التحاقهم الفعلي في تنفيذ مهام وظائفهم .

واشار عبد النور الي ان مصلحة الكفاية الانتاجية تمثل احد الآليات المهمة التي تعتمد عليها الوزارة في اعداد العمالة الفنية المتطورة والماهرة التي تلبي احتياجات القطاعات الصناعية المختلفة وذلك من خلال انظمة التدريب المختلفة التي تتيحها المصلحة ومنها نظام التلمذه الصناعية لحملة الشهادات الاعدادية ونظام التدريب الفني عالي المهارة لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة بالاضافة الي نظام التدريب التحويلي الي جانب البرامج التدريبية الاخري لتنمية مهارات الفنيين والعاملين بالشركات والمصانع

ومن جانبه اشار المهندس/ حسن الزير رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية الي ان عدد المراكز التدريبية التابعة للمصلحة يصل الي 44 مركزاً بمختلف المحافظات بالاضافة الي 9 مناطق تدريبية و 30 محطة تدريبية بالشركات ، لافتا الي ان المصلحة تقوم بامداد سوق العمل بأكثر من 12 الاف خريج من العمالة الماهرة سنويا في مختلف المهن ويمثل هؤلاء الخريجين القاعدة الكبيرة للعمالة التنفيذية بشركات القطاع الحكومي وقطاع الاعمال والاستثماري والخاص.

واوضح حسن الزير ان العمليات التدريبية تتم داخل مراكز المصلحة طبقا لعدة نظم منها التلمذة الصناعية بنظام الثلاث سنوات لحملة الشهادة الاعدادية وذلك من خلال تدريبهم بمراكز المصلحة المختلفة ومراكز الشركات والمحطات التدريبية وفقا لبرامج محددة تمكن المتدرب من اكتساب المهارات المطلوبة ورفع مستواه الفني بالاضافة الي برامج تنمية المهارات الفنية المقدمة لمختلف الشركات الصناعية والهيئات بنظام التدريب الفني عالي المهارة لمدة عامين لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة وبرامج تدريبية قصيرة لمدة تتراوح من اسبوع الي 6 اسابيع الي جانب برامج التدريب التحويلي والتي تتراوح مدتها من 3 الي 8 شهور.

واوضح ان هناك مراكز اخري تابعة للمصلحة يتم بها تنفيذ عدد من الدورات التدريبية منها مركز التكنولوجيا المتميز والذي يتم التدريب علي مجالات التشغيل الاوتوماتيكي والالكترونيات والكهرباء الصناعية وصيانة المصاعد وصناعة الاحذية والمصنوعات الجلدية.