بالتفصيل... شروط وضوابط صرف حافز المعلم بعد إقراره

أعلنت وزارة التعليم أنه يصرف حافز التدريس اعتبارا من أول نوفمبر 2025 لشاغلى وظائف هيئة التدريس الفعلى داخل الفصول،وحافز إدارة مدرسية إضافى لشاغلى وظائف المدير مدرسة أو شيخ معهد ووكيل مدرسة أو معهد المخاطبين بالحكام الباب السابع من قانون التعليم،والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961 المشار إليهما،وذلك بالفئات المنصوص عليها فى المادة التالية.

كما اكدت الوزارة أن القرار المنظم لصرف حافز التدريس للمعلمين، بحيث تكون فئة حافز التدريس أو الادارة المدرسية الإضافى المنصوص عليه بواقع 1000 جنيه شهريا، اعتبارا من أول نوفمبر 2025،وذلك لمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026،وتزاد هذه الفئة لتكون 2000 جنيه اعتبارا من أول أكتوبر 2026 ويتم صرفها شهريا لمدة تسعة أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.

كما نشرت الوزارة ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارا من شهر نوفمبر الجارى،بقيمة ألف جنيه جميع المعلمين من هيئة التعليم (القائمين بالتدريس الفعلى داخل الفصول) وشاغلى وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة واستيفاء النصاب الأسبوعى للحصص مع مرتبة كفء فى تقدير المعلم خلال العام الدراسى الماضي:-

1-لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافى.

2-أن يكون صرف مستحقات شاغلى الوظائف المشار إليها على الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين).

3- استيفاء النصاب الاسبوعى للحصص المقرر بالنسبة لشاغلى وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية،وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18) يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلى وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.

4- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفى حالة تقدير كفايته بمرتبة «فوق المتوسط» يتم منحه 50 % من قيمة الحافز.

5- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبى بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

6- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقى الشروط.