المنظمات الذكية

( إذا لم تتجدد سوف تتقادم ) مقولة تتردد كل يوم ونسمعها  كنوع من أنواع إعطاء النصيحة ولكن هل تنطبق علي المنظمات والشركات؟ بالفعل التطوير والتجديد في التفكير الإبداعي لدي المنظمات يقودنا الي مفاهيم ادارية جديدة وتخلق مصطلحات ومسميات مختلفة منها (المنظمات الذكية) .smart organization

ومن المسمي التحفيزي للمنظمات تخلق الرغبة لأن تسلك مجموعة من السبل التي تجعلها علي القمه مثل شركات ( ابل وجوجل وتسلا موتورز ومايكروسوفت وسامسونج وتويوتا ) وساعدت تلك الشركات أن تصبح شركات متعدده الجنسيات عبر القارات تساهم بشكل كبير في الناتج القومي الإجمالي للدول وأصبحت المعايير الاقتصادية للدول ومعدلات النمو والتنمية تنبع من اتباع منظماتها معايير اداريه ومنها معيار ( المنظمات الذكية ) الذي يعتمد علي ذكاء المنظمة في تبني ثقافة وسلوك التميز وادارة الجودة الشاملة وذات قيادة جماعية ووجود درجة عالية من الولاء والانتماء لدي العاملين؛ ومع الاهتمام بالابداع والابتكار والتغير المستمر ، توضع رؤية واضحة يتم تحقيقها .. ومن تلك المنظمات التي اتسمت بالذكاء في مصر شركات المحمول وكثير من الناس والمفكرين عندما كان ينظر لرؤية المحمول في التسعينات والتي كانت تشير الي (أن المحمول في يد الجميع) أن تلك الرؤي لن تتحقق علي الاطلاق، ولكن منظمة ذكية ساهمت بشكل كبير من خلال الخلط بين ( الاداره والاقتصاد ) في وضع أهداف بعيدة ولكن تم تحقيقها علي أرض الواقع وأصبح بالفعل ( المحمول في يد الجميع ) .

-------------------------

بقلم: محمد عبد الهادي ☆

☆ خبير أسواق المال